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招工难蔓延至内地 各地出尽招数争抢农民工

发布时间:2012年01月30日 10:40 | 进入三农论坛 | 来源:中国广播网 | 手机看视频


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  中广网北京1月30日消息 据中国之声《新闻纵横》报道,春节刚过去,全国各地务工人员招聘会——春风行动就已经开始启动了。但是,很多地方的招聘现场却有个怪现象,招聘的人比应聘的人还多。

  有媒体指出,"招工难"与"用工荒"已经从沿海蔓延到内地。为了争抢劳动力,地方政府和企业想尽了办法。从提高薪酬到异地招聘,各地如何出招缓解"用工荒"?

  昨天上午,农民工胡琴正在黄山汇鸿嘉服装有限公司的台前咨询招聘相关信息。虽然天气阴冷,下着小雨,仍然挡不住招聘企业的脚步,近二十家纺织企业提供就业岗位2000多个,应聘者却不到百人。安徽万种服饰有限公司人事主管朱晓娟表示,虽然今年的工资待遇明显提高,但是,招工依然困难。 朱晓娟:来报名的不是很多,工厂这边缺口是比较大的,待遇大概在2000到3000元这样。

  针对招工难,安徽一些企业更是刻意增设了夫妻共同就业的“夫妻岗”,目的就是留住求职者。

  安徽常年外出打工的农民工约有1200万人,然而,随着沿海地区劳动密集型产业不断向安徽转移,带动用工需求急剧增长。安徽劳动部门近期将连续举办近百场春风行动专场招聘会,省内企业也不断地为农民工升工资,提待遇,不少农民工更愿意在本省就业。刚刚从宁波回到家乡的农民刘颖也来到了招聘会现场。

  刘颖:看看省内有合适的就在省内干了,离家近点,可以照顾家里的孩子、老人。

  无独有偶,往常都是劳务输出大省的河南也开始想办法将人留在家里,增加家乡吸引力指数。不但将招聘台就设在了火车站,政府更出资为务工人员提供法律知识培训。据媒体报道,目前河南省外出务工人员有2300万人,其中超过一半的人选择赴外省工作,共有1200万多人。为了留住人,河南省商丘市的企业在住房、医疗、子女教育等方面都下了功夫。

  商丘市梁园区常务副区长付绍玉:我们在产业集聚区建了4、5千套公租房,可租可售。保险方面主要参加了三个方面的保险,养老保险、医疗保险和工伤保险,这样就是为这个企业能够招的来、能够留得住。

  河南、安徽等地加入争抢行列,无疑增加了沿海城市吸引工人的难度。从昨天起,青岛将陆续举办30场农民工招聘大集,对农民工求职和企业招工免费提供服务。然而,山东青岛市一家餐饮企业招聘人员还是很苦恼:

  招聘人员:缺7到10个人,从去年到现在一直满足不了,因为有的回去之后很难再回来,缺工是餐饮行业的普遍现象。

  据统计,目前青岛企业用工需求缺口大约在20万左右。为缓解春节后青岛各企业出现的 "用工荒",团市委青年就业创业中心与甘肃、宁夏、青海、云南等省外劳动力富余的地区联系,签订劳务转移合作意向书。目前,已成功招聘5万人。

  将招聘会开在省外,这样的"争抢农民工"的办法倒也不新鲜。浙江省玉环一些用工企业纷纷派出代表进入湖北黄冈各地,一方面是为了给老员工拜年,另一方面也是赶在村民还未外出打工前争抢当地农民工。早在春节前夕,就有专家指出,今年用工荒的程度将会进一步加剧。因为我国劳动年龄比例出现变化,劳动力供给压力减弱,但需求依然强劲。换句话说,吃人口红利的时代快要结束了。

  招工说难也不难,买卖市场换了位,除了薪酬,缓解"用工荒"关键是如何让务工人员过上有尊严的生活,在医疗、住房等地方多下功夫,无论是留人还是招人,都不会成为问题。

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