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中国新生代农民工追求“精神福利”

发布时间:2012年03月03日 11:31 | 进入三农论坛 | 来源:中国新闻网 | 手机看视频


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    目前,在珠三角等地蔓延的招工难现状,不仅令用工企业寝食难安,对一门心思想找份好工作的新生代农民工而言,也不亚于面临一场生存大考。

    春节过后,珠三角地区以及中国内地部分省份的劳务市场,在“冰火两重天”的尴尬中折腾:一面是用工荒,一面是求职难。是什么原因引发了这两种状况的同时出现?

    最近,记者从广东阳江各地春节后举办的多场招聘会上了解到,中国新生代农民工追求“精神家园”的求职意愿渐成主流,这也是激发劳务市场“冰火两重天”的重要因素之一。

    在各大招聘会的现场,记者采访了多位来自广西、湖南、贵州、四川等地的求职者,他们表达的求职意愿,除了薪酬和社会福利保障,还非常关注就业环境的“精神福利”。
 

    来自湖南的求职者小丁对记者说,自己6年前高中毕业后就跟着老乡到了广东打工,最先是在东莞的厂家学做模具,3年前又进了阳江的厂家。虽说目前月薪已有3000元人民币,但总觉得很枯燥很烦,总是想着换环境。

    前来阳江市江城区招聘会上“觅职”的四川姑娘黄小姐称,3年前大专毕业后先到了中山,然后到了阳江,做的都是文员。虽说企业开出的工资条件都不错,而且还有上升空间,但时间稍长就会感到孤寂难耐。

    来自广西河池市的“90后”陆先生表示,其实很多新生代的农民工都有这种孤寂难耐的感觉。如在眼下的有些工业园区,由于政府仓促上马,配套设施非常简单,厂区周边连一家商场、一家娱乐场所都没有,一些厂家不仅没有员工的文体活动场所,连进城的基础交通都成问题。

    小陆说,现在有些企业总以为工资能解决一切问题,但他们不这样看,除了工资,同样需要精神寄托,而且非常在乎。眼下,很多同代人在那些只管员工吃住、不在意员工业余生活的企业都待不长,一有机会就跳槽,希望换个好环境改善自己的“精神福利”。

    受访的多家招聘单位负责人表示,新生代农民工多指“85后”和“90后”。他们与父兄辈的最大区别,就是思想较前卫,个性更强。虽说都是出门打工,但除了薪酬,他们还会着眼于很多方面,反映较集中的是员工的业余生活怎么过,也就是他们所追求的“精神福利”。

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