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多项措施改善提高村官待遇

发布时间:2012年06月14日 09:58 | 进入三农论坛 | 来源:农民日报 | 手机看视频


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  今年以来出台多项政策,完善奖励机制,全面提高村干部待遇。

  该旗嘎查村“两委”正职干部基本报酬从过去每人每年7000元增加到1.2万元,其中“一肩挑”干部的基本报酬从每人每年9000元增加到1.5万元;村“两委”其他成员每人每年5500元。在职嘎查村干部待遇全部列入旗财政预算,根据旗财力情况建立正常增资机制。

  凡连续两年被评为“年度创先争优十杰村官”的嘎查村干部,可视具体情况,或提拔为苏木镇科级领导干部,或聘用为苏木镇事业单位工作人员,或在旗内统一考录大学毕业生时,其符合考录条件的子女可免试录用。对离任嘎查村干部依据任职年限,分5个档次发放养老金,每人每月从700元至912元不等,并终身享受与企业退休人员同等待遇。嘎查村干部任职期间,嘎查村集体或个人受过自治区级表彰奖励的,每年增发养老金500元;受过市级表彰奖励的,每年增发300元;受过旗级表彰奖励的,每年增发100元。任职期间取得国家承认大专学历的,每年增发养老金100元。

  为更好地解决聘任期满大学生村官出路问题并留住优秀人才,该旗对2011年度30名优秀大学生村官通过民主推荐、群众评价、综合评估进行全方位考核后,免试定向定额聘用为事业单位工作人员。对有专业技术并通过基层锻炼的大学生村官给予特岗特招政策。目前,已有45名大学生村官通过考试走上基层事业工作岗位;已有5名大学生村官通过培养锻炼,推荐并被驻地央企录用。

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