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要加速培养农村高素质实用人才

发布时间:2012年08月07日 09:00 | 进入三农论坛 | 来源:农民日报 | 手机看视频


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  农村实用人才,是新农村建设的实践者、示范者和推动者。建设现代化的社会主义新农村,亟待搭建农村实用人才培养平台,尽快培养造就一支高素质、专业化、创新型的农村实用人才队伍。

  一、强化领导,与时俱进。有关部门要健全工作机构,完善工作职责,确保农村人才工作有人过问、有人抓落实。要将农村实用人才工作纳入党委政府的重要议事日程,纳入经济和社会发展整体规划之中,统筹规划,同步推进。要不断创新工作机制,建立农村实用人才信息库,强化跟踪管理与服务,最大限度地用好用活农村实用人才资源。

  二、多措并举,全面推进。可以充分利用辖区教育培训资源,建立农村实用人才培训体系,实行多层次、全覆盖、大规模的技能培训。采取“请进来”和“送出去”的方式,邀请高校和科研院所专家教授对本地现有人才进行重点培训,选派有基础的实用技能人才到高校、科研院所或农业经济发达地区培训学习。充分发挥农业专家、科技人才的技术优势,建立“一对一、传帮带”的农村实用人才培养模式。建立激励机制,引导城市专业技术人员向农村流动。鼓励涉农企业加大本地“土专家”、“田秀才”培养力度,尽快催生一批新生农村实用人才。

  三、创新机制,完善政策。要建立农村实用人才评价激励机制,逐步规范实用人才的成长和发展,使“土专家”、“田秀才”有名有份。设立实用人才奖励基金,对做出突出贡献的各类实用人才进行重奖。开展评先选优活动,放大典型的示范带动效应。同时,还要制定农村实用人才优惠政策,为优秀农村实用人才搭建干事创业的平台。开辟“绿色通道”,在信息、技术、资金、审批等方面予以重点倾斜。出台优惠政策,鼓励农村实用人才参与农业项目开发,创办农业科技企业和农业龙头企业。

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